大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业3d建模的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业3d建模的解答，让我们一起看看吧。
为什么国漫大部分都是3D制作，有人天生对3D反感，多出些2D不行吗？
三维国创数量和时长远多于二维有这么几个原因：
第一，人才基数，
二维人才锻炼时间长，三维人才锻炼时间短，一方面是因为二维制作的特殊原因，导致手头功夫需要大量时间的练习和经验，头部人才例如导演，作监，演出都要经过常年原动画磨练才能一步步上来，而三维同样因为制作方法原因，分工较多，导演这种头部人才更容易培养。还有一方面是三维在制作流程分工里更加细化，举个例子，同样一个悟空发波的镜头，二维原动画要负责整个镜头的所有动态效果，包括角色动态，衣服头发动态，特效光波动态，碎石氛围动态，而三维动画只需要负责角色动态，衣服头发动态交给解算部门，特效动态交给特效部门，这样合力制作起来，就比二维更能照顾到画面，更容易出效果，而且从业者也很容易学习单一模块技能。所以三维人才培养周期更短。国内有大量的培训机构，包括大学周围的各种培训班，熟悉单个模块能上手的三维人才基数肯定是更多的。
因为二维人才缺乏的原因，目前国内制作一部二维动画所需要的成本很高，主要在时间成本上比起三维有劣势，而如果一味追赶三维产能速度，最后出来的效果一定没有三维漂亮，就会很难给平台和资方信心，大量资本进入动画领域是要出很多片的，二维产能和效果跟不上的话，就要靠三维了。另外没有产能的公司很难接到制作委托，所以制作公司老板也更愿意走三维路线。
第三，制作流程
国内三维不论各家公司有什么具体区别，大体流程框架都是一样的，所以无论人才怎么流动，都能保证会做片子，二维的话，细分有元件动画，逐帧数绘动画（flash低幼片少年片类似），逐帧纸绘日式为主的动画，人才很难随便进入到不熟悉流程，每种流程的能力要求也不同，因此这个原因也会造成人才分流，产能不足。
第四，滚石效应
因为三维火热，因此薪酬也会给的好一点，二维动画人才学习周期长，一直处于低薪状态也会使很多人才转型其他领域。
3d的成本相对较低，但是精良的3d成本也不低。所以无论2d还是3d，关键是看制作水准，水准上去了大家就都会去看的。但现在很多3d还是动作不自然，表情僵硬，细节不到位，水准上不去。当然也不乏有许多优秀作品。
不是对3D反感，而是对国内的3D反感。
如果能做成迪士尼那种3D，加上自己本色的画风，相信大多数人还是会支持的。之所以反感是因为国内的3D比较粗制滥造，过于控制成本追求商业利益，糊弄观众，差不多是一个半成品就出来圈钱。
强调一下，国内的3D动画较2D成本低（别扯什么3D成本高，难道国内的制作商是傻子吗?都一个个用高成本的3D?）导致大量的3D动画充斥市场，看国漫的观众根本没有选择。这种被动式的接受很让人反感。
另外人们对2D动画已经养成了长久的观看习惯，很难接受3D这种僵硬的表现形式。而且咱们的3D对细节的处理更本不到位，更本无法体现出2D作画的艺术性。不像是在看动漫，更像是看游戏剧情。
还有全世界好像只有咱们在制作这么多的3DTV动画，说明这不是最好的动画表现形式。
到此，以上就是小编对于企业3d建模的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业3d建模的1点解答对大家有用。
